任职资格:
1.本科以上学历,年龄28~40岁,人力资源或管理类相关专业。
2.3年以上培训经理工作经历;有企业大学工作经验、或曾在顾问公司主导过领导力、课程开发项目交付执行者可放宽条件。
3.基本素质:逻辑思维及信息分析能力强;对人有极高的敏感度,热爱培训;语言表达能力、沟通能力强;有一定的项目管理推进及管理能力;精通Office,对PPT非常擅长。
4.专业技能:精通领导力培训、课程开发、内训师体系搭建;懂得行动学习项目操作方式;对培训需求调研、组织实施及培训评估有一定的经验和知识体系;擅于寻找国内外优质内容供应商;能理解及分析零售企业战略发展中的学习需求;
有意向者,可直接投递简历至邮箱:sisi.jin@kangnai.com
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